今年是省总确定的全省工会“组织建设年”，为了抓好组建活动，根据省、市总《组织建设年实施方案》，矿区总工会全力贯彻省、市总的安排部署，一鼓作气，合力攻坚，力举六项措施完成组织建会攻坚活动。

    一、明确责任。明确各街道工会主席、各系统工会主席为开展工会组建行动的直接责任人，各街道工会、各系统工会对本辖区、本系统内工会组建行动负全面责任，要充分利用我区工会组织网格化建设成果，采取逐户排查核查的方式，一家一家地上门核实，一家一家地宣传动员，一家一家地务实推进，助推各类企业普遍建会，确保完成基层工会组织全覆盖。在各基层工会中广泛开展“建会、建制、建家”活动，按照“会、站、家”一体化思路，把职工参与度、认可度作为一项重要指标，把组建工会、“职工之家”统一起来，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”，“哪里有工会，哪里就是职工之家”。

    二、推行“保姆式服务”
    矿区总工会坚持“企业发展到哪里，工会组织就建到哪里”的原则，通过“保姆式”服务，使矿区就实现全区企业建会率达到100%，发展会员14801人，职工入会率达100%。
    三、深化“双亮”
    矿区总工会创新形式深化“双亮”，将“工会组织亮牌子，工会组织亮身份”制度化，常态化，多样化，在工会办公、活动场所，在单位宣传橱窗、在社区街道，职工食堂、宿舍，通过牌匾、展板、条幅、电子屏以及广播、报刊等形式，宣传工会的职能、担当和作为，让职工了解工会、关心工会，进而参与工会建设和工会活动。
    四、落实会员“四权”
    矿区总工会坚持从制度层面保障广大会员应有的选举权、知情权、参与权和监督权的落实。大力推行工会主席民主选举制度，落实会员的选举权；大力推行会务公开制度，落实会员知情权；大力推行会员代表常任制，落实会员参与权；大力推行会员评家制度，落实会员的监督权。

五、源头入手，强化服务意识

各基层对本辖区职工排查登记，从入会方式、入会手续上一切从简，力争所有职工全部入会。夯实基础数据，及时更新，强化管理。为做好数据库的核查录入工作，每个街道明确了一名数据库管理员，及时将排查的企业及工会情况完整准确地录入数据库，确保数据实时更新。坚持“边组建，边录入”的原则，及时更新补充“全国工会基层组织管理系统”和“山西省工会组织管理系统数据库”，建立下属一级工会组织实名档案，实现全区工会会员实名制登记。

    六、突出特色建会。积极和工商、税务、统计等单位协调，深化和拓展党工共建工作机制，坚持组织共建、机制共建、队伍共建、阵地共建，扩大了非公企业基层工会组织覆盖面。突出重点区域，依托社区、市场、楼宇组建区域性工会联合会或联合基层工会，重点推进行业性、区域性工会联合会或联合基层工会建设，实现工会组织二次覆盖、为切实维护职工合法权益注入了新的活力。