市总女职工委员会按照全总、省总的安排部署，全面贯彻落实《特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》，深入实施女职工关爱行动，以“妈咪小屋”建设实事项目为抓手，从女职工最关心、最直接、最现实的问题着手，精准施策，主动作为，真诚服务，全力推进“妈咪小屋”建设工作。在各级工会女职工组织的共同努力下，“妈咪小屋”创建工作成效显著。我们的主要做法是：

一、创新思路，精心安排，全力推进“小屋”创建

我市的“妈咪小屋”创建工作起步较早，得益于市总领导的高度重视。去年6月市总工会、市卫计委联合召开阳泉市女职工“妈咪小屋”建设工作会，确定我市2015年争取组建30个“妈咪小屋”的奋斗目标。会议的召开，使全市工会、医疗部门等社会资源得到了合理统筹，小屋创建工作也得到了党政工领导的大力支持。各级工会女职委创新思路，高配置组建，多效化使用，共同推进“妈咪小屋”创建工作。阳煤集团二矿、三矿工会女职委在矿党政工领导的高度重视和支持下，率先组建了两个高标准 “妈咪小屋”，填补了我省的空白，也为我市推广“妈咪小屋”建设工作提供了宝贵的经验。省总工会女职工部部长韩小燕亲自为两个“妈咪小屋”揭牌，并给予了高度评价。同时我们把两个“妈咪小屋”的实景照片放在阳泉女职工网上，放在女职工干部QQ群里广泛宣传，供全市各级工会女职委学习借鉴。至此，全市“妈咪小屋”建设步入了一个稳定的“成长期”。

二、立足需求，服务基层，扩大“小屋”覆盖面

在妈咪小屋建设过程中，我们按照“循序渐进、分批组建”的方式，成熟一家，组建一家，不断扩大女职工“妈咪小屋”的覆盖面。仅仅一年半时间，全市各级工会女职工组织以社会化、项目化、实事化、公益化运作方式，投入资金105.65万元，在全市各大企业、医院学校、商场酒店、银行车站、工业园区、车间班组、社区公园、儿童会所等单位建成92个“妈咪小屋”，受到了广大女职工和全社会的广泛关注和赞誉。阳煤集团工会女职委认识高、行动快，在企业效益出现困境的情况下，“妈咪小屋”创建工作进一步延伸到车间队组班组。克服重重困难，积极创造条件，今年又组建了高标准实用化“妈咪小屋”33家，为工作在基层一线、工作环境极差的选煤厂、矿灯房、液压队、洗衣房、造林队、运输部等车间队组班组建立了“妈咪小屋”，实实在在为一线女职工解决了实际困难，提供了真情服务。阳煤集团工会女职委抓重点、办实事、建小屋、付真情，小屋建设工作走在了全省和我市的前列。

三、个性定制，多重服务，优化“小屋”服务功能

在“妈咪小屋”组建过程中，各单位不拘形式，各具特色，重点在“小屋”服务功能上下功夫。在每一家温馨舒适的“妈咪小屋”里，处处让我们感到个性化配置的温暖。各个小屋精彩纷呈，亮点突出，从清晰淡雅的布置、可爱宝宝的挂图、立体墙面的贴画、母乳喂养知识、爱心妈咪小屋标识、女职工与宝宝全家福，无不展示出每个“妈咪小屋”个性化设施，让我们倍感亲切幸福。在今年“妈咪小屋”组建过程中，除了沙发、茶几、电视机、投影仪、电冰箱、微波炉、饮水机、消毒柜、大衣柜、收纳柜等设施外，还配置了单人床、婴儿床、清洁台、吸奶器、奶瓶、乳垫、储奶袋、水杯、红糖、消毒棉、育儿丛书等用品。平定环卫处、阳煤新景公司、开发区康达社区等“妈咪小屋”还根据实际需求，配备了孕乐宝、儿童摇椅、电磁炉、洗衣机、瑜伽垫等设施，更让我们体会到工会组织和企业对女职工的那份真情和关心。私密区、交流区、学习区等特色区域的设立，延展和丰富了“妈咪小屋”多样化的服务功能，为广大女职工提供的温馨的服务场所。

四、提升品质，温馨服务，推进一屋多用建设功能

市总女职委在“妈咪小屋”建设中，始终坚持高标准、多效化、规范化、实用化的要求，真正实现“一屋多用”的设置功能，成为特殊生理期女职工舒适、隐秘、卫生和安全的空间，成为更多女职工相互学习、相互沟通、相互交流、相互倾诉以及开展心理咨询、亲子教育、女性沙龙、公益讲座等活动的温馨驿站。阳煤宏厦一建、三建、三矿机关“妈咪小屋”不仅开办了亲子教育课堂，女工孕期、哺乳期培训，产后恢复，还开办了妈咪课堂、法制案例教育、心里疏导、职业教育、瑜伽练习、读书活动、家庭家风等活动，受到了广大女职工的好评。一年多来，我市已建的92家“妈咪小屋”，充分发挥一屋多用的建设功能，组织开展各类学习讲座1065场次，开办产后瑜伽培训128期，培训人数2360余人，为4769名特殊生理期女职工提供服务。扩大了女职工“妈咪小屋”的影响力，提高了小屋的功能和使用率。在温馨舒适的“妈咪小屋”里，女职工们可以相互交流母乳喂养经验，畅谈婴幼儿早期教育，这里成了新升级妈妈的开心乐园，成了女职工分享幸福的亲情驿站。在我市电视新闻、报纸微信到处有“妈咪小屋”的消息和宣传，“妈咪小屋”已经成为工会女职工工作一道靓丽的风景线。极大的引起了社会各界的广泛关注，赢得了广大女职工的高度赞誉。

五、严格考核，星级评选，推进“小屋”规范化建设

为全面推进“妈咪小屋”建设工作，进一步加强“妈咪小屋”的规范化管理，我市制定了《阳泉市女职工“爱心妈咪小屋”建设星级标准及管理办法》，明确了“妈咪小屋”建设的目标、配置标准、管理办法和资金补贴标准，对“妈咪小屋”的使用对象、使用须知、信息登记、管理人职责等都作了详细的规定。我们对申报的每一个“妈咪小屋”，都必须进行层层验收，精心指导，确定星级小屋，颁发阳泉市女职工“爱心妈咪小屋”铜牌和星级标准牌。目前，我市在已建92家“妈咪小屋”中，达到我市五星级标准的有27家，达到四星级标准的有30家，达到三星级标准的有19家，达到二星级标准的有16家，有32家“妈咪小屋”向社会对外开放，市总为92家妈咪小屋发放资金补贴35万余元。其中获得省总“妈咪小屋”补贴的有31家，有20家荣获山西省示范“妈咪小屋”。通过星级评定，进一步提高了基层创建“妈咪小屋”的积极性，使“妈咪小屋”建设工作真正成为制度化、社会化、实施化、公益化，为全面推进“妈咪小屋”规范化建设，起到了积极地推动作用。

总之，“妈咪小屋”建设工作是一项利国利民、关系国家民族千秋万代，又关系到女职工特殊权益和切身利益的好事实事。我们要将这项作为落实省工会十三大和履行工会女职工组织职责的重要平台，作为深化拓展女职工关爱行动的重要举措，我们将继续结合实际，大胆创新，积极创建，认真学习兄弟单位的经验和做法，继续全面推进女职工“妈咪小屋”的创建工作，全面提升女职工组织服务大局、服务女职工的能力和水平。