阳泉市人力资源和社会保障局

阳  泉  市  总  工  会

关于开展《山西省企业工资集体协商条例》

贯彻落实情况专项检查的通知

各县（区）人力资源和社会保障局、总工会，市直以上企业：

《山西省企业工资集体协商条例》已于2015年1月1日起施行。为了贯彻落实“冬季行动”任务要求，进一步推进全市工资集体协商工作，规范企业工资集体协商行为，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，市人力资源社会保障局和市总工会决定，在全市范围内开展《山西省企业工资集体协商条例》贯彻落实情况专项检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查范围

各县（区）人力资源和社会保障局和总工会，全市各类企业。

二、检查内容

1、《山西省企业工资集体协商条例》学习宣传情况；

2、工资集体协商工作纳入重点工作情况；

3、工资集体协商工作制度建设情况；

4、协商代表产生是否合法；

5、协商内容是否合法：

6、协商程序是否合法；

7、协商文本能否体现企业特色；

8、协商效果是否明显；

9、履约情况。

三、检查方法

通过听汇报、看资料、召开座谈会等方式进行，县(区)人社部门和总工会分别从各自工作职能、职责角度进行汇报，企业行政和工会分别进行汇报。每个县（区）2个企业（2015年市总工会集中要约企业为必检单位）。

四、时间安排

平定县：1月11日

盂  县：1月12日

郊  区：1月13日

城  区：1月14日

矿  区：1月15日

开发区：1月18日

市直企业：1月19日—20日

省直以上企业：1月21日—22日

五、检查组成员

     张小军    市人力资源和社会保障局副局长

     杜  莉    市总工会副主席

     刘盛梅    市劳动保障监察执法队副队长

     陈  刚    市劳动保障监察执法队监察三室主任

     王有生    市总工会法工部部长

     郭雷锋    市总工会法工部主任科员

六、有关要求

（一）各单位要高度重视此次专项检查工作，认真准备，一把手要亲自汇报，既要汇报成绩，又不回避问题。

（二）要构建协调配合机制。各县(区)人社部门和总工会要通过专项检查，探索工资集体协商协调配合机制，各司其职，形成合力，推动《山西省企业工资集体协商条例》贯彻落实。

（三）认真总结，推动工作。各单位要认真总结成功经验和做法，寻找存在问题和薄弱环节，建立贯彻落实工作机制，推动工资集体协商工作提质增效。

联 系 人：市人社局    陈  刚      2296815

市总工会    郭雷锋      2022075

电子邮箱：yqghfgb@163.com

附件：专项检查必检单位名单（2015年市总工会集中要约企业名单）。

2016年1月5日

《山西省企业工资集体协商条例》

贯彻落实情况专项检查必检单位名单

（10个）

山西煤炭运销集团平定有限公司

山西太钢鑫磊资源有限公司

山西煤炭运销集团保安煤业有限公司

山西博丰会计师事务所有限公司

阳泉市天利时尚购物广场

山西申瓯网络系统工程有限公司

阳泉交通集团有限责任公司

阳泉市元承建业工程有限公司

阳泉天元家用电器有限责任公司

阳泉煤业集团有限责任公司